Warning: session_start(): open(/storage/ssd5/586/17669586/tmp/sess_lto1sq52gcqtu8r98ell5uio8f, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in /storage/ssd5/586/17669586/public_html/index.php on line 35

Warning: session_start(): Failed to read session data: files (path: /storage/ssd5/586/17669586/tmp) in /storage/ssd5/586/17669586/public_html/index.php on line 35

Notice: Undefined index: item_type_code in /storage/ssd5/586/17669586/public_html/lib/detail.inc.php on line 462

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /storage/ssd5/586/17669586/public_html/index.php:35) in /storage/ssd5/586/17669586/public_html/lib/contents/show_detail.inc.php on line 42
<![CDATA[SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM MEMBANTU PENEMPATAN POSISI PEGAWAI PT. ROMINDO CABANG MEDAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI OBJECTIVE OPTIMIZATION ON THE BASIC OF RATIO ANALYSIS (MOORA)]]> Ruth Paulina Bangun Pengarang Darwis R. Manalu Dosen Pembimbing 1 Surianto Sitepu Dosen Pembimbing 2 Yolanda Rumapea Penguji 2 Indra M. Sarkis Penguji 1
Penelitian ini dilatar belakangi perlunya penempatan posisi kerja pegawai yang sesuai sehingga dapat memaksimalkan kinerja pegawai. Sedangkan dalam proses penempatan posisi pegawai saat ini yang ada pada PT Romindo Cabang Medan masih kurang optimal. Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana merancang Sistem Pendukung Keputusan Penempatan Posisi Pegawai Dengan Metode MOORA yang mudah di operasikan oleh user dan Bagaimana membangun sebuah sistem pendukung keputusan dengan menggunakan metode Multi Objective Optimization On The Basic Of Ratio Analysis (MOORA) untuk membantu petugas dalam menempatkan posisi pegawai sesuai dengan kemampuan dan keahliannya. Kesimpulan hasil penelitian ini adalah dengan menggunakan metode MOORA dapat membantu perusahaan untuk melakukan pemilihan posisi pegawai secara cepat dan efektif karena semua sudah dilakukan secara komputerisasi. Admin juga dapat melihat dan memantau sendiri hasil penilaian penempatan posisi karyawan dalam bentuk form laporan.