Warning: session_start(): open(/storage/ssd5/586/17669586/tmp/sess_9tbveudtd1b7ve1o599ut75891, O_RDWR) failed: Disk quota exceeded (122) in /storage/ssd5/586/17669586/public_html/index.php on line 35

Warning: session_start(): Failed to read session data: files (path: /storage/ssd5/586/17669586/tmp) in /storage/ssd5/586/17669586/public_html/index.php on line 35

Notice: Undefined index: item_type_code in /storage/ssd5/586/17669586/public_html/lib/detail.inc.php on line 462

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /storage/ssd5/586/17669586/public_html/index.php:35) in /storage/ssd5/586/17669586/public_html/lib/contents/show_detail.inc.php on line 42
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI CABANG ISKANDAR MUDA MEDAN]]> EMIA FAVIYOSA SITEPU Pengarang Rasmulia Sembiring Dosen Pembimbing 1 Elperida Sinurat Dosen Pembimbing 2 Rasmulia Sembiring Penguji 1 Elperida Sinurat Penguji 2
Perusahaan yang bergerak dalam bidang perbankan merupakan bisnis jasa yang berdasarkan pada asas kepercayaan seehingga meningkatkan kinerja karyawannya. Kinerja merupakan hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama priode tertentu dalam melaksanakan tugas dibanding dengan berebagi kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran atau kreteria yang telah ditentukan terlebih dahulu dan telah disepakati bersama. Tujuan dalam pelaksanaan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI Cabang Iskandar Muda Medan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BRI Cabang Iskandar Muda Medan sebanyak 84 orang. Metode pengumpulan data menggunakan penelitian kepustakaan dan penelitian lapangan. Hasil penelitian diperoleh bahwa Pelatihan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung (7.435) > ttabel (1.989) dan sig-t (0.000) < alpha (0.05). Pengembangan Sumber Daya Manusia secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai thitung (6.345) > ttabel (1.989) dan sig-t (0.000) < alpha (0.05). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan nilai Fhitungn (54.504) > Ftabel (3.11) dan sig-F (0.000) < alpha (0.05). Hasil uji koefisien determinasi dengan menggunakan R-Square diperoleh hasil bahwa kontribusi Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan adalah sebesar 57.4%.